部门：总裁办
招聘人数：1人

职位描述：
1、配合总裁制定企业战略发展规划，并监督战略计划的实施；
2、负责组织拟订控股公司的发展战略、内部管理机制的设置方案和基本管理制度；
3、负责组织编制企业总体年度经营计划，组织、实施和督导；
4、负责控股公司各项运营、品牌、人力、行政等管理体系的运营管理，监督各项管理制度的执行情况；
5、协调各层级及下属公司的关系，统筹公司和各部门的重大文化活动；
6、全面负责控股机构所有地产项目的日常管理，并主持机构的经营管理及日常工作，组织实施经营管理委员会决议，并向总裁报告工作；
7、创建企业内部良好的企业文化，强化团队协作精神，打造企业核心竞争力；
8、指导公司品牌宣传策划和实施。

资质要求：
1、4年以上集团公司战略规划、经营计划、年度预算与统计分析管理经验；
2、具备较强的组织规划、逻辑思维和人际沟通协调与文字表达能力；具有一定的运营管理思路与管理经验；工作积极主动，并善于发现和解决问题；
3、熟悉房地产行业，担任过大型房地产开发和经纪顾问集团公司同等职位，精通房地产全流程管理，有很强的综合经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和创新能力；
4、具备良好敬业精神和职业道德操守，较强的责任心、事业心；做事认真细致，逻辑性强，善于学习，精于细节；
5、企业管理、财务管理等相关专业硕士以上学历，拥有MBA(工商管理硕士)或大型集团多年管理经验者优先。

部门：总裁办
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责组织开展集团公司行政管理工作；
2、安排及组织集团的重大会议，制定会议议程，整理会议纪要；
3、负责集团公文发文、外部来往文件、电文处理管理及文书档案等资料管理；
4、负责集团法律事务；
5、负责集团的企业年检及注册、印章管理、合同管理、商标注册管理，统一负责集团对外的接待工作；
6、负责组织开展集团的接待、社交工作、与当地政府及主管部门关系的维护，营造良好的公共关系环境；
7、负责集团办公室的日常管理工作和部门建设工作；
8、完成领导交办的其他工作。

资质要求：
1、教育：本科及本科以上学历；
2、工作经验：
(1)5年以上行政管理或相关管理工作经验；
(2)在其他企业担任中层或中层以上管理岗位工作；
3、性别：不限；
4、年龄：30岁～45岁之间；
5、技能/能力
(1)具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力；
(2)较强的公文写作能力；
(3)工作思路清晰，考虑问题周到细致；
(4)具有较强的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

部门：总裁办
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责机要文件的管理；
2、负责总裁文件，信件，函电的接收、转达；
3、负责总裁来访客人的接待与安排；
4、负责总裁重要会议的安排、会议资料准备及会议纪录整理；
5、协助安排总裁商务行程、商务宴请、业务接洽等活动及商务随行；
6、协助总裁与政府部门相关人员的沟通、联络、事务跟进；
7、负责总裁临时交办的工作。

资质要求：
1、本科以上学历，具有优秀的学习能力和适应能力；
2、形象气质佳，性格开朗，待人处事大方得体；
3、具有二年以上董事长/总裁秘书工作经验；
4、做事条理清晰，反应敏捷，工作积极主动，协调能力强；
5、具有良好的敬业精神和职业道德，遵守保密原则；
6、能适应加班者优先考虑。

部门：品牌发展部
招聘人数：1人

职位描述：
1、制定并督导公司年度品牌维系工作计划，推动各成员企业、项目品牌的建设；
2、随时监测成员企业、项目产品、形象、营销行为是否符合公司品牌整体要求；
3、编制企业品牌危机处理管理方案，督导协调各成员企业妥善处理企业品牌危机，规避企业品牌；
4、根据公司经营规划目标，负责参与研究、创建、推广企业品牌，及参与组织公司参加国内各相关奖项的评比；
5、负责各成员企业品牌建设与经营的相关费用预算及相关实施合同的审核；
6、负责各成员企业、项目品牌工作开展的的信息资料收集、汇总。

资质要求：
1、国际4A、相关媒体和地产广告策划公司同等职位者优先；
2、在地产行业内及相关行业有良好、广阔的人际关系；
3、对企业文化和品牌建设有独到的见解；良好的媒体关系及丰富的媒介资源，有媒体编辑、策划经验者优先；
4、良好的宣讲及沟通能力；
5、了解熟悉房地产行业并有三年以上从业经验；
6、具备良好的形象，思维敏捷，亲和力强；
7、掌握良好的沟通技巧和语言表达能力，较强的公关能力和谈判技巧。
注：应聘者请务必上传照片。

部门：品牌发展部
招聘人数：1人

职位描述：
一、宣传管理：
1.进行公司各类推广策划及活动的起草以及细化；
2.负责公司宣传文案的撰写；
3.公司对外媒体表现文字的撰写；
二、公司网站的文字性工作；
1.整理搜集最新企业资讯；
2.整理公司相关活动，定期撰写公司最新资讯；
3.在公司网站上将以上内容及时更新；
三、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；
1.负责相关媒体软文撰写校对；
2.了解相关媒体资源上的行业资讯；
3.对投放媒体范围对部门负责人做出建议。

资质要求：
1、大学本科；
2、中文、广告、计算机、策划及相关专业；
3、具备2年以上相关工作经验，熟悉公司品牌推广以及运作流程；
4、备较强的专业知识以及一定的营销知识、法律知识、文书写作知识；
5、较强的工作责任心、原则性较强、有团队意识；
6、具备基本的办公软件使用能力，网络基本应用能力；
7、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、叛断与决策能力、影响力、客户服务能力、专业知识及技能。

部门：品牌发展部
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责企业信息共享平台的开发、搭建、日常管理与维护；
2、开展、组织协调、管理信息工作；
3、定期采集、筛选集团内外有价值的信息，为集团领导提供参考资料；
4、各项信息相关制度的制定及监督执行。

资质要求：
1、具有集团化企业3年以上信息平台开发建设经验；
2、熟悉集团化信息管理；
3、具有较好的计划、组织、控制、领导管理能力；
4、工作积极向上、 敬业、认真负责；
5、性格正直、品行端正，有良好的职业道德及团队合作意识；
6、本科以上学历，性别不限，年龄26-34周岁。

部门：品牌发展部
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责企业信息共享平台的开发、搭建、日常管理与维护；
2、开展、组织协调、管理信息工作；
3、定期采集、筛选集团内外有价值的信息，为集团领导提供参考资料；
4、各项信息相关制度的制定及监督执行。

资质要求：
1、具有集团化企业3年以上信息平台开发建设经验；
2、熟悉集团化信息管理；
3、具有较好的计划、组织、控制、领导管理能力；
4、工作积极向上、 敬业、认真负责；
5、性格正直、品行端正，有良好的职业道德及团队合作意识；
6、本科以上学历，性别不限，年龄26-35周岁。

部门：成本合约部
招聘人数：1人

职位描述：
1、收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为企业经营决策提供法律意见；
2、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；
3、起草并推行标准合同，对公司系统重大合同及文本条款进行审核把关；
4、管理公司外聘法律、审计资源，组织或指导公司法律事务的处理。

资质要求：
1、全日制大学本科以上学历，法律专业，持有国家法律职业资格证书优先；
2、5年以企业法律事务管理经验；
3、熟悉房地产法律、法规及经济法、民商法，了解房地产开发业务；
4、具备良好的法律谈判技巧与文字表达能力，具有很强的逻辑思维、分析判断与应变处理能力。

部门：人力资源部
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责公司人力资源工作规划和管理，做好各项人事工作的安排及落实，为部门工作运转提供人力资源支持；
2、负责公司组织机构编制调整的协商、汇编和上报工作；
3、负责公司人员引进计划的编制和申报工作；
4、负责公司人员配备、定岗定位、晋职晋级、奖惩及人员调整等工作；
5、负责年度人工成本预算编制和调整；
6、负责公司薪酬调整和工资发放工作、社保的协调管理；
7、负责人力资源相关制度制定和宣讲。

资质要求：
1.人力资源或相关专业本科(含)以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具有良好的人力资源方面专业知识，熟悉北京市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；
3.熟悉人力资源管理的2个以上模块，尤其侧重员工绩效考核、招聘、培训、员工关系管理方面；
4.具备良好的专业技能和实操能力，能够独立承担绩效考核、招聘、培训、员工关系管理的工作；
5.熟练操作计算机，熟悉WORD、EXCEL使用。

部门：人力资源部
招聘人数：1人

职位描述：
1、建立并完善公司培训管理体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、拓展培训渠道和培训资源，编制、修订、完善员工培训教材；
4、培训工作的跟进与总结，撰写培训总结，报领导审核，并对存在的问题采取改进措施；
5、制定企业年度培训经费的预算；
6、建立员工培训档案，对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容及奖惩政策；
7、负责外部培训机构的挑选及管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，共享相关信息。

资质要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上培训管理与组织实施经验，有房地产行业相关经验；
3、具有较强的亲和力及敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和 语言表达能力。

部门：人力资源部
招聘人数：1人

职位描述：
1、根据绩效考核制度和规则，实施对员工的薪酬、绩效的核算；
2、分析绩效考核结果，并制订相关改进方案；
3、分析研究现有薪酬体系，了解行业薪酬水平，并对现有薪酬提出合理化建议；
4、为企业发展战略的薪资制度与福利体系提出合理建议；
5、根据公司职位管理系统，并定期更新维护。

资质要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，3年以上大型企业薪酬绩效管理实践经验；
2、具有较为丰富的社会保险方案、绩效方案的制订、实施经验；
3、熟悉国家人事政策、社会保险、劳动法等相关知识法律法规；
4、计算机操作熟练，能够应用人事测评软件；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
7、高度的团队合作精神和较强的执行力。

部门：行政管理部
招聘人数：1人

职位描述：
一、行政管理：
1、协助办公室主任负责行政各项事务管理；
2、负责拟写公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
3、组织安排公司各项会议议程，负责公司各项会议的管理和服务工作及会议纪要整理的整理工作；
4、负责公司重要信息的收集、整理和上传下达工作；
5、负责工商企业年检、各种证照年检等事务性工作；
6、完成领导交办的其他工作。
二、合同管理：
1、能独立审核合同中的商务条款，组织、协调相关业务部门、法务等相关人员确定合同条款，保证合同条款的正确性、合法性；
2、负责制定、管理、发放各类合同文本，草拟公司的有关合同；
3、负责合同档案的日常管理，包括整理、分类、归档、监督执行；
4、负责管理公司合同文本、电子版文本、简历合同台帐及合同档案；
5、负责监督合同的履行情况，并对未履行的合同查明原因，提出对策；
6、负责汇总合同签订、执行情况并提交情况汇报。

资质要求：
1、全日制大学本科以上学历，行政管理、计算机网络管理等相关专业；
2、3年以上大型综合性企业行政管理主管工作经验；
3、熟悉办公室日常行政事务及文书档案；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4、熟悉计算机软硬件知识,了解房地产业务及信息技术的平台与运用；
5、在当地拥有良好的社会关系资源，具有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力，责任心与服务意识强；
7、熟悉合同法、经济法等专业知识，掌握合同的日常管理技巧。

部门：行政管理部
招聘人数：1人

职位描述：
1、负责公司电话接转，访客接待等日常行政事务；
2、负责公司信件的收发，车票预定，文件整理、办公用品的日常管理，会议支持；
3、负责公司考勤记录；承担公司领导交办的其他相关事宜。

资质要求：
1、大专以上学历，形象好，气质佳(简历需附个人近期照片)，声音甜美，亲和力强，普通话标准；
2、1年以上相关工作经验，工作耐心细致，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心及良好的服务意识；
3、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件。

部门：行政管理部
招聘人数：1人

职位描述：
1、总裁专职用车及私人事宜；
2、公司客户用车及接待；
3、所负责车辆的清洁及保养；
4、其它用车事宜。

资质要求：
1、五年以上驾龄，未发生重大事故；
2、男性，身高175cm以上，懂得接待礼仪，仪表端庄大方；
3、精通北方各城市路况；
4、可长途驾驶，经常往返于其他城市；
5、有相关大型企业领导专职司机经验；
6、能承受较大工作压力，能经常出差、加班；
7、有宝马7系驾驶经验；
8、京籍，家住东三、四环附近者优先考虑；
9、简历附照片。

部门：财务管理中心
招聘人数：1人

职位描述：
1. 负责公司的日常帐务核算的审核、经济合同审核；
2. 负责应付帐款、各项费用的审核；
3. 负责编制财务报表和报告；
4. 负责编制财务预算和计划；
5. 申请资金调拨及监督资金的使用，定期向总部报告收支情况；
6、协助财务经理及时进行纳税申报，接受税务部门的检查；
7、会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

资质要求：
1.会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计中级职称；
2.正直诚信，具备良好的职业道德，五年以上北京房地产公司工作经验；
3.具备优秀的会计核算能力、计划能力、分析与推断能力，形象气质具佳；
4.精通全面账务处理、会计、税务知识，了解北京税务、银行及房地产行业的相关政策法规；
5.限男性。

部门：财务管理中心
招聘人数：1人

职位描述：
1、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、协助财务经理对财务文件的准备、归档和保管；
4、负责与银行对外联络。

资质要求：
1、具有在集团公司或地产公司的从业经历，具备熟练、灵活的会计实务处理能力，能够独立核算成本；
2、熟悉工商、税务、银行、社保办事流程；
3、较强的职业操守、责任感和敬业精神；
4、具备大型房地产经纪顾问公司2年以上同等职位从业验者优先；
5、限北京市户口。

招聘人数：1人

职位描述：
1、全面负责总部与各项目客户服务体系的工作，建立公司统一的客户服务标准与流程体系，不断完善公司客户服务体系的工作标准，提高客户满意度。
2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标；
3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标；
4、组织开展客户增值服务工作，在提供现有客户服务的基础上，不断创新开发客户服务的新内容、新方式，并组织推广实施，为客户建立全面的服务体验。
5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程，并且并保持与行业内外客户服务相关机构与人员的联系，促进公司客户关系管理工作的不断提升。

资质要求：
1、5年以上房地产及房地产广告行业工作背景；
2、有管理国内大型客户服务管理及营销管理相关的综合管理经验 ，有知名地产、4A广告公司经验的优先考虑
3、优秀的客户服务理念与知识、营销与法律知识、心理学和社会学知识，房地产基础知识。
4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力；
5、有较强的品牌战略理念；
6、优秀的组织管理能力、沟通与协调能力、创新能力、影响力、分析与解决问题能力，组织执行能力强。

招聘人数：1人

职位描述：
1、全面负责公司服务项目的组织实施，执行项目的规划、分配工作及规则制定，监督项目开展进程，保证其高效率高质量的完成;
2、负责对本部门下属培训，协调本部门工作上的问题，充分调动下属最大创意能力及创意效率，创造良好的工作氛围和积极的工作态度;
3、独立撰写创意方案，同时负责对服务项目出品的高水平高质量的把控;
考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
4、具备制定品牌策略和年度市场营销策略的全案策划经历，具备策略性思考头脑，敏锐的市场洞察力，出色的品牌策略能力及整合传播技巧。

资质要求：
1、 正规美术院校本科以上学历。有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式。
2、 具备五年以上广告策划、创意经验的文案高手，两年综合性、地产广告公司创意总监工作经验，有为国际性客户服务的成功经验
3、 对地产广告策略有较强的领悟能力和一定的把握能力，较强的文字功底。
4、 带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量，富有团队协作精神和责任感，良好的沟通技巧及提案能力
5、 对设计师和文案有督导能力，能以榜样作用带动创作水平的提高。
6、 房地产广告创作经验丰富，有4A公司工作经验者优先。
7、 协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；
8、 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略；
9、 有绘画功底，善于用视觉语言表达，能概括抽象也能感性，对颜色、结构、造型都非常敏感。

部门：流程管理事业部
招聘人数： 1人

职位描述：
1、负责公司流程管理体系建设；
2、负责编制相关流程管理文件，不断完善公司流程管理平台及相关制度；
3、负责梳理公司现有管理与业务流程；
4、负责确定公司各部门管理和业务流程关键控制节点，以及与之对应的流程控制措施；
5、负责监控公司各部门流程的运行状态，对流程运行效果做定期分析与评估；
6、负责定期组织公司各部门实施流程优化。

资质要求：
1、本科或以上学历，企业管理、广告管理相关专业，有流程管理顾问工作经验优先考虑；；
2、5年以上相关工作经验，3年以上广告流程管理工作经验，具备流程优化和评价的相关技能，熟悉管理体系要求；
3、承担过大型企业流程重组或企业流程流程优化改造相关工作，并在工作中承担重要职责；
4、具有较强的组织、沟通协调能力、独立解决问题能力；
5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
6、为人干练，具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人的热情。
7、专注、投入，具有较强的学习能力，有较强的公司整体利益观。

部门：流程管理事业部
招聘人数： 1人

职位描述：
1、协助公司经理以及各部门制定各项业务流程与管理制度。
2、汇总各业务部门的管理流程与制度，。
3、监督公司各项流程与制度的日常执行情况，及时提出整改意见。
4、分析公司业务流程中的风险节点，建立流程数据库，并进行风险监控。
5、按规定期间编写流程管制报告。
6、协调处理部门间工作配合，保证公司内各部门工作协调运转。

资质要求 ：
1、本科以上学历，经济学、广告、财会相关专业。
2、至少2年以上地产流程管制分析相关经验。
3、具备企业流程、运营管理等相关的知识；受过广告、企业管理、统计分析、等方面的培训。
4、熟练操作电脑，熟悉数据统计与分析，熟悉各种办公软件。
5、思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力，及耐心细致的工作作风。

部门：广告创作事业部
招聘人数：3人

职位描述：
1、配合上级完成 公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作；
2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标；
3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标；
4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控；
5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。

资质要求：
1、5年以上房地产及房地产广告行业工作背景；
2、有管理国内大型客户的经验 ，4A广告公司经验的优先考虑
3、有较强的品牌战略理念；
4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力；
5、出色的提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力；
6、具备出色的沟通能力、流程控制能力，文字表达能力，领导团队能力。

部门：广告创作事业部
招聘人数：2人

职位描述：
1、具备同时驾驭3个以上项目的工作经验，统筹安排每个项目的创意发展方向、创意与客户服务等有条不紊进行的能力；
2、同时保证每个项目创作发展方向的正确性、应对市场的有效性、对文案/平面创意的引诱；
3、主持和指导多个专案项目的市场调研与研判、产品分析、卖点挖掘并形成广告创作与推广策略，根据阶段销售数据分析制定广告创 作方向和阶段性策略，较强的市场分析能力和应变能力；
4、面对项目发展过程中的疑难杂症及市场危机，有独到的看法和解决问题的能力；
5、可带领团队或独立完成服务项目的整体、阶段、活动等专业报告，并对各个项目市场策划及服务过程中。

资质要求：
1、正规美术院校本科以上学历；
2、具备三年以上广告策划、创意经验的文案高手，两年综合性、有为国际性客户服务的成功经验；
3、对地产广告策略有较强的领悟能力和一定的把握能力，较强的文字功底；
4、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量，富有团队协作精神和责任感，良好的沟通技巧及提案能力；
5 对设计师和文案有督导能力，能以榜样作用带动创作水平的提高；
6、房地产广告创作经验丰富，有4A公司工作经验者优先；
7、协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略。

部门：广告创作事业部
招聘人数：2人

职位描述：
1、负责广告创意、广告文案创作，执行策略并协助团队完成策略执行；
2、出众的文字表达能力及创意思考能力；
3、叁年以上房地产广告工作经验，有成功案例；
4、擅长策略性思考，思路清晰；
5、擅长各类不同文体写作，良好的文字表达能力；
6、善于沟通表达，有强烈的团队合作精神及集体荣誉感；
7、具备较强的项目把控能力，能带领项目组出色完成工作；
8、能够对文案人员的创作给予建议、引导。

资质要求：
1、具备高端地产及豪宅项目从业经验；
2、必须熟悉或了解地产广告行业的特性和通性，甚至通病；
3、文案无从业经验要求，显然，这更困难；
4、擅长说中国话，具备不错的提案能力和沟通技巧；
5、良好的团队合作精神，伙伴意识强烈；
6、创意文案执行快手——你知道，极少数时候确实情非得已；
7、兴趣相当广泛；
8、允许不求甚解，杜绝一知半解。

部门：广告创作事业部
招聘人数：3人

职位描述：
1、根据公司客户发展建立和完善客户服务流程、服务模式标准和规范化；
2、负责策划和组织客户活动；
3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产广告策划咨询服务；
4、收集客户意见和建议，受理客户投诉，进行分析与统计，并向有关部门反馈；
5、负责与物业公司的衔接和对物业公司服务的监督、检查、反馈及跟踪处理结果；
6、组织开展客户满意度调查及调查结果分析。

资质要求：
1、熟悉地产广告行业，两年以上全案客户服务工作经验；
2、强烈的成本管理意识及优秀的客户服务能力；
3、具备独立的客户提案能力，同时具备一定的广告策划、执行能力；擅长说中国话，具备不错的提案能力和沟通技巧；能承受较大的工作压力、服务过知名地产广告企业者优先；
4、能讲冷笑话，较强的向心力和统筹能力，团队协作能力强；
5、能适应公司出差及短期赴外工作者优先考虑。

部门：广告创作事业部
招聘人数：3人

职位描述：
1、针对2个或者以上项目进行较好的组织协调，为客户提供优质高效的服务；
2、调动团队作战优势，极强的沟通、协调能力，严格把握统筹工作执行方向及进度；
3、能够独立进行项目的市场调研与分析、研读产品、卖点挖掘、客群分析等创作简报，参与项目 创作方向并积极发言，及时进行销售数据统计分析；
4、对客户有敏锐洞察力，较强的分析能力和应变能力；面对项目发展过程中的疑难杂症及市场危机，有独到的看法和解决问题的建议；
5、可独立完成服务项目阶段、推广、活动等专业报告，并对各个项目市场策划及服务过程中的方向、要点进行指点和把关；
6、以客户服务为中心，工作。

资质要求：
1、本科或以上学历，广告学、市场营销、公共关系等专业；
2、2年以上广告公司AE工作经验，熟悉媒介操作流程；
3、具有较强的客户需求捕捉能力，准确表达客户的需求及意愿；
4、性格外向，具有较高的协调及公关水平，应变灵活；
5、具有诚实正直的品质，有较强的团队合作精神；
6、做事有条理，工作效率较高；
7、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

部门：制作部
招聘人数：1人

职位描述：
1、快枪手，设计完稿能力出色；
2、高效完成印刷前完稿工作；
3、熟练掌握各种物料的制作工艺流程；
4、项目电脑资料管理意识和技能，熟练基本设备维护能力；
5、工作认真细致，负责任，组织团队作业，把控作品质量，提高工作效率。

资质要求：
1、有一定的美术功底，艺术类及广告专业优先；
2、工作认真、细致，能保证制作文件的准确无失误；
3、熟悉印刷、喷绘工艺和流程，能够使用各种平面设计软件；
4、精通户型抠图、熟练3D动画、网站建设、影视编辑者优先。

部门：综合管理部
招聘人数：1人

职位描述：
1、协助领导监控部门各类费用使用情况；完成部门日常各类费用的报销；
2、建立、完善部门文件和档案管理体系，负责文件和档案的日常管理工作；完成部门文书的工作职责；
3、公司内部图书、报刊的订阅、借阅管理；
4、部门办公用品统计、领用、登记和发放；并协助上级经理进行固定资产及易耗品的管理；
5、统计部门员工考勤，对于各类人事、行政表格（如：请假、休假等）及时记录并按时上报；
6、部门各类会议的前期筹备、协调事宜，做好会议保障工作。

资质要求：
1、良好的形象气质，语言甜美，思维敏捷；
2、人力资源、行政管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
3、有一年以上人事、行政、文秘相关工作经验；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

部门：综合管理部
招聘人数：1人

职位描述：
1、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、协助财务经理对财务文件的准备、归档和保管；
4、负责与银行对外联络。

资质要求：
1、具有在集团公司或地产公司的从业经历，具备熟练、灵活的会计实务处理能力，能够独立核算成本；
2、熟悉工商、税务、银行、社保办事流程；
3、较强的职业操守、责任感和敬业精神；
4、具备大型房地产经纪顾问公司2年以上同等职位从业验者优先；
5、限北京市户口。